Verbunden, innovativ, produktiv
Feiern Sie im Team Ihr produktives Miteinander, fehleroffen und kreativ und arbeiten Sie langfristig zufrieden zusammen
- Verbunden: Wie Sie Freundschaften schließen mit sich und Ihrem Team
- Offen: Wie Sie Vertrauen entwickeln und miteinander wachsen
- Furchtlos: Wie Sie gemeinsam Ihre Herausforderungen bestehen
Lassen Sie sich von einer dynamischen Team-Coach begleiten mit über 20 Jahre Erfahrungen darin, verschiedenartige Wünsche zielorientiert unter einen Hut zu bringen.
Erkennen
Sind Sie schon ein Team oder arbeiten Sie in Ihrer Gruppe nur parallel?
Was fehlt? Welche Unterstützung könnte Ihnen weiterhelfen?
Ist Ihr Team-Auftrag verständlich und haben Sie alles, was Sie für die Umsetzung benötigen?
Fragen über Fragen. Doch gerade im operativen Alltag fehlt oft die Zeit, sich gezielt zusammenzusetzen und die Arbeitsprozesse zu besprechen.
Dabei könnte „mit einer geschärften Säge der Baum viel leichter gefällt werden“. 😉
Wo hakt es im Team?
Lernen
Während im IT-Umfeld agiles Arbeiten an der Tagesordnung steht, lässt sich dieses im Maschinenbau und in einigen Diensleistungen zu Beginn oft nur schwer umsetzen.
Doch in allen Arbeitsbereichen lohnt es sich genau hinzuschauen, wie sich die Prozesse schlanker, flexibler und dynamischer gestalten lassen. Um zu testen, ob die Ideen fliegen, helfen agile Sprints mit schnellen Reviews, frühzeitiger wichtige Feedbacks zu bekommen.
Zudem können Automatisierung und die KI manche Prozesse deutlich verkürzen.
Und nichts zuletzt verhilft auch erfinderisches Denken zu Lösungen out of the box.
So entstehen neue Ansätze und Arbeitskonzepte, die vielleicht auch als Blaupause für andere Teams dienen.
Handeln
Zeit ist ein knappes Gut. Jede Entscheidung, die zu lang dauert, kostet Nerven.
Definieren Sie Ihre Rollen im Team mit Ihren Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Befugnisse. Das hört sich vielleicht „old school“ an, doch bringt dieses Vorgehen Ordnung und Klarheit im Miteinander.
Üben Sie Hand in Hand zu handeln, gegenseitig Ihre Vertretungen zu organisieren und übernehmen Sie aktiv Ihre Verantwortung.
Klar passieren Fehler. Doch wenn Sie gelernt haben, darüber zu reden, bekommen Sie zusammen die Kuh schneller vom Eis.
Für mehr Spaß und Erfolg!
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Vorgespräch, in dem wir uns kennenlernen.
Wenn Sie wollen, verabreden wir uns dann für ein Team-Treffen – persönlich oder virtuell.
Coaching, Sparringspartnerschaft, Hands-on-Trainings, Prozessbegleitung
Team-Tag
Manchmal braucht es Zeit für das Miteinander. Auf einer Wanderung, im Park, beim Sport oder künstlerischen Tun.
Einen respektivollen, wertschätzenden und offenen Austausch, um zu verstehen.
Für Feedback-Geben und -Nehmen im achtsamen Umgang.
Mit Zeit für Wünsche und Team-Ziele. Wichtig ist dafür, die Motive der Einzelnen zu verstehen.
Oft sind es die Kleinigkeiten, die stören.
Sind sie ausgeräumt, kommt der Spaß zurück.
Kreativsein – jetzt!
Kreativität ist unserer Superkraft.
Sie haben sie. Ihre Kolleginnen haben sie auch, von Geburt an. Und Sie alle können gewollt Ihren inneren kreativen Suchvorgang starten, um kreative Antworten zu finden.
Wie das geht, lernen Sie bei mir.
Sie erfahren, wie Sie sich von inneren und äußeren Rahmenbedingungen unabhängig machen.
Testen Sie verschiedene Methoden, um Ihre Synapsen mit Spaß ins Schwingen zu bringen.
Für Ideen ohne Grenzen im Kopf.
„Glanzpuder“ – internes Marketing
Sie haben sich den Kopf zerbrochen und echt coole Ideen geboren.
Das Geschäftsmodell glänzt und Sie sehen echtes Marktpotenzial. Auch die Machbarkeit kann sich blicken lassen. Doch wie bringen Sie nun am besten ‚rüber, dass diese Idee Ihrem Unternehmen eine echt Chance bietet?
Eine Garantielösung kann ich hierfür leider nicht versprechen. Aber Überzeugungsstrategien liegen mir ganz gut.
Wenn Sie als Team Ihre Präsentation vorbereiten und sich eine Sparringspartnerin wünschen, die Ihnen hilft auf den Punkt zu kommen, dann bin ich die Richtige für Sie.
Lassen Sie uns zusammen schauen, wie wir die Zweifler hinter dem Ofen vorlocken.
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Vorgespräch, in dem wir uns kennenlernen.
Wenn Sie wollen, verabreden wir uns dann für einen Coaching-Termin – persönlich oder virtuell.
